?

بهار برای آغاز یک سفر جدید آغاز می شود؛ تجربه برای پرورش حرفه ای های بااستعداد منتقل می شود."هنرمندی به ارث رفته، جوانان و سالمندان با هم پیشرفت می کنند"، شرکت Xingte Technology به شکلی بزرگ مراسم آموزش و پرورش برای مرکز ماشین آلات دقیق خود را برگزار کرد و در کنار راه اندازیبرنامه توسعه مهارت های استخدام جدید.

این رویداد سنت عالی Xingte را در انتقال تخصص به دیگران ادامه می دهد. این همچنین یک ابتکار کلیدی برای تحکیم کانال استعدادهای ما و اصلاح اکوسیستم رشد کارکنان است.شرکت به شدت معتقد است که استعداد به عنوان موتور اصلی توسعه عمل می کندما یک رویکرد دوگانه را اتخاذ می کنیم: از یک طرف، سیستم "منتور­آموز" ما به افراد جدید کمک می کند تا به سرعت ادغام شوند و مهارت های حرفه ای خود را بهبود بخشند.اجازه دادن به انتقال هنر و فرهنگ شرکتی از نسل به نسلاز سوی دیگر، ما مسیرهای پیشروی شغلی روشن و جامع را برای هر عضو تیم اختصاص داده شده ایجاد می کنیم. مسیرهای توسعه متنوع از اپراتورهای ماهر تا متخصصان فنی،و از نقش های خط مقدم به موقعیت های مدیریتی، اطمینان از اینکه کارکنان جهت های رشد واضح دارند و به درستی برای تلاش های سخت خود پاداش می گیرند.

گرمی و احترام در بخش کارآموزی پدیدار شد. با ذهنیت های متواضعانه، کارآموزیان چای رسمی را به مربیان مربوطه خود ارائه دادند.هر فنجان تجسم شوقشان برای یادگیری و اعتمادشان بود.

شرکت رسماً گواهینامه های مربیگری را به هر مربی صادر کرد. این گواهینامه ها نه تنها یک افتخار را نشان می دهند، بلکه مسئولیت عمیقی را نیز دارند.این مراسم ساده اما رسمی پل را برای مربیان و کارآموزی ها می سازد تا در کنار هم به جلو حرکت کنند.، آغاز امیدوار کننده ای برای "سینیورها راهنمایی جوانان و جوانان الهام بخش سالمندان" است.

مدیر یائو از مرکز ماشینکاری دقیق که میزبان این رویداد بود، تأکید کرد که جفت گیری مربیگری و کارآموزی نه تنها دانش حرفه ای را منتقل می کند بلکه مسئولیت ها را نیز منتقل می کند.او مربیان را تشویق کرد تا با تمام قلب دانش را به اشتراک بگذارند و یادگیرندگان را تشویق کرد که با تواضع یاد بگیرند.، به طوری که همه از طریق تمرین پیشرفت متقابل داشته باشند و حرکت جدیدی را به توسعه با کیفیت بالا در مرکز ماشین آلات دقیق وارد کنند.

در سخنرانی پایانی خود، جو شیافنگ، معاون مدیر کل، به تازه واردانی که به خانواده شینگته پیوسته اند، خوشامد گفت و از این مراسم بسیار سپاسگزاری کرد.او چهار انتظار جدی برای همه شرکت کنندگان مطرح کرد: کارکنان جدید باید از فرصت ها لذت ببرند، با دقت مطالعه کنند و به وظایف خود متعهد بمانند؛ مربیان باید به طور کامل تخصص خود را منتقل کنند، مراقبت واقعی نشان دهند و استانداردهای شخصی نمونه ای را تعیین کنند.در نهایت، او امیدوار است که هر زوج مربی-آموزنده رشد متقابل مثمر را به دست آورد، جایی که آموزش باعث یادگیری می شود و هر دو طرف با هم درخشان تر می شوند.

ما متقاعد شده ایم که این مکانیسم تقویت شده مربیگری نه تنها توسعه استعدادهای جدید را تسریع می کند، بلکه تلاش برای برتری در صنعت را نیز تقویت می کند.حفظ روحیه مهارت های حرفه ای از طریق میراث.

این جرقه از مهارت های کاری که در این مراسم روشن شد، قطعاً مسیر Xingte را به سمت رشد با کیفیت بالا روشن می کند.به طوری که روحیه "سینیورها-جونیورها در کنار هم پیشرفت می کنند" در هر موقعیت ریشه دارداین قدرت به ارث رفته به حرکت قدرتمند Xingte که باعث پیشرفت صنعتی و ارتقاء می شود، تبدیل می شود.

بزرگان و جانشینان میراث را ادامه می دهند و با هم در سفر Xingte شروع می کنند.