工芸品が継承され,若者と高齢者は共に前進する Xingte精密機械センター メンターシップ・学徒

経験が才能ある専門家を育むために受け継がれます.工芸品が受け継がれ,若者と高齢者は共に前進する"精密機械センターのメンターシップ・アプレンチシップ式典を盛大に開催し,新入社者への能力向上プログラム.

このイベントは,Xingteの優れた専門知識の伝達伝統を延ばし,また,私たちの人材パイプラインを統合し,従業員成長エコシステムを改良するための重要なイニシアチブです.企業では 才能が 開発の原動力だと強く信じています一方面,私たちの"メンター・アプレンチ"制度は,新規採用者が迅速に統合し,専門的なスキルを磨くのを助けます.職人技や企業文化を世代から世代へと受け継ぐことができる専門的な操作者から技術専門家まで組織的な訓練枠組みで手並みに作業する従業員が明確な成長方向性を確保し,苦労して得た努力に適正な報酬を得ることを保証します.

熱意 と 敬意 が 浸透 し まし た.謙虚 な 態度 を 持っ て,学徒 たち は 各 の 指導 者 に 儀式 的 な お茶 を 差し出さ まし た.各杯 は 学び に 対する 熱意 と 信頼 の 重み を 表わし まし た.

会社は正式なメンターシップ証明書を 各メンターに発行しました この証明書は名誉だけでなく 深い責任も表していますこのシンプルで厳粛な式典は メンターと学徒が並んで前進するための 橋渡しとなります"シニアがシニアを指導し,シニアがシニアを鼓舞する"

このイベントを主催した精密機械センターのヤオマネージャーは,メンターシップと学徒間のペアリングは,専門的なノウハウを移転し,責任も引き継ぐことを強調しました.指導者が心から知識を共有し,学徒は謙虚に学ぶことを奨励しました精密機械センターの高品質な発展に新たな勢いを注ぐ.

ゼネラルディレクターの副社長 周小峰氏は閉会演説で新入生を温かく歓迎し,この式典を高く評価した.彼は参加者全員に 4つの期待を提示しました■新しい従業員は機会を大切にし,勤勉に勉強し,職務に専念し,メンターは専門知識を完全に伝達し,誠実な配慮を示し,身の回りで模範的な基準を設定する必要があります.最終的には教師と学徒のカップルは 互いの成長に成功し 学びを促し 双方が共に輝くことを望んでいます

この強化されたメンターシップメカニズムは,新しい人材の育成を加速させるだけでなく,優れた工芸の精神を継承して生き続ける.

この儀式で燃やされた手芸の火花は,Xingteの高品質な成長への道を確実に照らすでしょう."シニア・ジュニアが並んで進歩する"という精神があらゆる職場で根付くように産業の進歩と改良を推進する 強力なXingteの勢いに 融合します

高齢者や後継者は 遺産を継承し 共にXingteの旅に出ます