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Le printemps ouvre la voie à un nouveau voyage; l'expérience est transmise à des professionnels talentueux."L'artisanat est passé, les jeunes et les vieux avancent ensemble", Xingte Technology a organisé la cérémonie de mentorat-apprentissage pour son centre d'usinage de précision, en parallèle du lancement de laProgramme de renforcement des compétences pour les nouveaux employés.

Cet événement poursuit l'excellente tradition de transmission de l'expertise de Xingte.Il constitue également une initiative clé pour consolider notre pipeline de talents et affiner l'écosystème de croissance des employés.L'entreprise est fermement convaincue que le talent est le moteur de développement.Nous adoptons une approche à double volet: d'une part, notre système "mentor-apprenti" aide les nouveaux recrues à s'intégrer rapidement et à affiner leurs compétences professionnelles,permettre la transmission de l'artisanat et de la culture d'entreprise de génération en génération. d'autre part, nous construisons des parcours de carrière clairs et complets pour chaque membre dévoué de l'équipe.et des rôles de première ligne aux postes de direction ¢ travailler main dans la main avec des cadres de formation systématiques, en veillant à ce que les employés aient des orientations de croissance claires et soient dûment récompensés pour leurs efforts durement gagnés.

La chaleur et le respect imprégnaient le segment des apprentis.Chaque tasse incarnait leur désir d'apprendre et leur confiance..

L'entreprise a officiellement délivré des certificats de mentorat à chaque mentor. Ces certificats représentent non seulement un honneur, mais aussi une responsabilité profonde.Cette cérémonie simple mais solennelle permet aux mentors et aux apprentis d'avancer côte à côte, marquant un départ prometteur pour “les seniors qui guident les juniors, et les juniors qui inspirent les seniors".

Le directeur Yao du centre d'usinage de précision, qui a organisé l'événement, a souligné que l'association mentorat-apprentissage transfère le savoir-faire professionnel ainsi que les responsabilités.Il a encouragé les mentors à partager leurs connaissances de tout cœur et les apprentis à apprendre avec modestie., afin que tous progressent mutuellement par la pratique et donnent un nouvel élan au développement de haute qualité du centre de précision.

Dans son discours de clôture, le directeur général adjoint, Zhou Xiaofeng, a souhaité la bienvenue chaleureuse aux nouveaux arrivants qui rejoignent la famille Xingte et a fait l'éloge de cette cérémonie.Il a mis en avant quatre attentes sincères pour tous les participants: les nouveaux employés doivent apprécier les opportunités, étudier assidûment et rester dévoués à leurs postes; les mentors doivent transmettre pleinement leur expertise, faire preuve d'un véritable soin et établir des normes personnelles exemplaires.Finalement., il espère que chaque paire mentor-apprenti obtient une croissance mutuelle fructueuse, où l'enseignement alimente l'apprentissage et où les deux parties brillent plus ensemble.

Nous sommes convaincus que ce mécanisme de mentorat renforcé accélérera non seulement le développement de nouveaux talents, mais favorisera également la poursuite de l'excellence dans l'artisanat,maintenir l'esprit de l'artisanat vivant par héritage.

Cette étincelle d'artisanat allumée lors de la cérémonie éclairera sûrement le chemin de Xingte vers une croissance de haute qualité.L'esprit des "seniors-juniors progressant côte à côte" s'enracine dans tous les postesCette force héritée convergera dans la puissante dynamique Xingte qui conduit le progrès industriel et la modernisation.

Les seniors et les successeurs perpétuent l'héritage, s'embarquant ensemble dans le voyage Xingte.