हस्तशिल्प विरासत में मिला, जूनियर और सीनियर एक साथ आगे बढ़ते हैं
2026/09/17
वसंत ऋतु एक नई यात्रा की शुरुआत करने के लिए उमड़ रही है; प्रतिभाशाली पेशेवरों को निखारने के लिए अनुभव प्रदान किया जाता है। 6 फरवरी को थीम के तहत"शिल्प कौशल समाप्त हो गया, जूनियर और सीनियर एक साथ आगे बढ़े"जिंगटे टेक्नोलॉजी ने अपने प्रिसिजन-मशीनिंग सेंटर के लिए मेंटरशिप-अप्रेंटिसशिप समारोह का भव्य आयोजन किया, साथ ही इसके लॉन्च की भी जानकारी दी।नया-किराया ऑन-बोर्डिंग योग्यता-निर्माण कार्यक्रम.
यह आयोजन जिंगटे की विशेषज्ञता को आगे बढ़ाने की उत्कृष्ट परंपरा को आगे बढ़ाता है। यह हमारी प्रतिभा पाइपलाइन को मजबूत करने और कर्मचारी-विकास पारिस्थितिकी तंत्र को परिष्कृत करने की एक महत्वपूर्ण पहल भी है। कंपनी का दृढ़ विश्वास है कि प्रतिभा विकास के मूल इंजन के रूप में कार्य करती है। हम एक दोहरे ट्रैक दृष्टिकोण को अपनाते हैं: एक तरफ, हमारी "संरक्षक-प्रशिक्षु" प्रणाली नए रंगरूटों को तेजी से एकीकृत करने और पेशेवर कौशल को तेज करने में मदद करती है, जिससे शिल्प कौशल और कॉर्पोरेट संस्कृति को पीढ़ी-दर-पीढ़ी सौंपने में सक्षम बनाया जाता है। दूसरी ओर, हम प्रत्येक समर्पित टीम सदस्य के लिए स्पष्ट, व्यापक कैरियर-उन्नति मार्ग बनाते हैं। विविध विकास ट्रैक - कुशल ऑपरेटरों से लेकर तकनीकी विशेषज्ञों तक, और अग्रिम पंक्ति की भूमिकाओं से लेकर प्रबंधन पदों तक - व्यवस्थित प्रशिक्षण ढांचे के साथ हाथ से काम करते हैं, यह सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारियों के पास स्पष्ट विकास दिशाएं हों और उन्हें उनके कठिन प्रयासों के लिए उचित पुरस्कार मिले।
गर्मजोशी और सम्मान प्रशिक्षुता खंड में व्याप्त है। विनम्र मानसिकता के साथ, प्रशिक्षुओं ने अपने-अपने गुरुओं को औपचारिक चाय भेंट की। प्रत्येक कप सीखने की उनकी उत्सुकता और विश्वास के वजन को दर्शाता है।
कंपनी ने औपचारिक रूप से प्रत्येक मेंटर को मेंटरशिप प्रमाणपत्र जारी किए। ये प्रमाणपत्र न केवल एक सम्मान का प्रतिनिधित्व करते हैं, बल्कि गहरी जवाबदेही का भी प्रतिनिधित्व करते हैं। यह सरल लेकिन गंभीर समारोह गुरुओं और प्रशिक्षुओं के लिए एक साथ आगे बढ़ने के लिए एक पुल का निर्माण करता है, जो "वरिष्ठों द्वारा कनिष्ठों का मार्गदर्शन करने और कनिष्ठों द्वारा वरिष्ठों को प्रेरित करने" के लिए एक आशाजनक शुरुआत का प्रतीक है।
प्रिसिजन‑मशीनिंग सेंटर के प्रबंधक याओ, जिन्होंने कार्यक्रम की मेजबानी की, ने इस बात पर जोर दिया कि मेंटरशिप‑अप्रेंटिसशिप पेयरिंग पेशेवर ज्ञान को स्थानांतरित करने के साथ-साथ जिम्मेदारियों को भी स्थानांतरित करती है। उन्होंने मेंटर्स को पूरे दिल से ज्ञान साझा करने और प्रशिक्षुओं को विनम्रता के साथ सीखने के लिए प्रोत्साहित किया, ताकि सभी अभ्यास के माध्यम से पारस्परिक प्रगति करें और प्रिसिजन-मशीनिंग सेंटर के उच्च-गुणवत्ता वाले विकास में नई गति डालें।
अपने समापन भाषण में, उप महाप्रबंधक झोउ ज़ियाओफ़ेंग ने ज़िंगटे परिवार में शामिल होने वाले नए लोगों का गर्मजोशी से स्वागत किया और इस समारोह की सराहना की। उन्होंने सभी प्रतिभागियों के लिए चार गंभीर उम्मीदें रखीं: नए कर्मचारियों को अवसरों का आनंद लेना चाहिए, लगन से अध्ययन करना चाहिए और अपने पदों के प्रति समर्पित रहना चाहिए; सलाहकारों को पूरी तरह से विशेषज्ञता प्रदान करनी चाहिए, वास्तविक देखभाल दिखानी चाहिए और अनुकरणीय व्यक्तिगत मानक स्थापित करने चाहिए। अंततः, उन्हें उम्मीद है कि प्रत्येक गुरु-प्रशिक्षु जोड़ी फलदायी पारस्परिक विकास हासिल करेगी, जहां शिक्षण सीखने को बढ़ावा देता है और दोनों पक्ष एक साथ उज्जवल हो जाते हैं।
हमें विश्वास है कि यह उन्नत परामर्श तंत्र न केवल नई प्रतिभा के विकास को गति देगा, बल्कि विरासत के माध्यम से उत्कृष्ट शिल्प कौशल की भावना को जीवित रखते हुए, शिल्प कौशल में उत्कृष्टता की खोज को भी बढ़ावा देगा।
समारोह में प्रज्ज्वलित शिल्प कौशल की यह चिंगारी निश्चित रूप से उच्च गुणवत्ता वाले विकास की ओर जिंगटे के मार्ग को रोशन करेगी। आगे बढ़ते हुए, कंपनी अपनी प्रतिभा-विकास प्रणाली को बेहतर बनाती रहेगी, ताकि "वरिष्ठ-जूनियर साथ-साथ आगे बढ़ें" की भावना हर पद पर जड़ें जमा ले। यह विरासत में मिली ताकत शक्तिशाली ज़िंग्टे गति में परिवर्तित हो जाएगी जो औद्योगिक प्रगति और उन्नयन को प्रेरित करती है।
वरिष्ठ और उत्तराधिकारी विरासत को आगे बढ़ाते हैं, ज़िंगटे यात्रा पर एक साथ निकलते हैं।
